Employee Inclusion Networks

威尼斯电玩城手游的员工包容网络(Employee Inclusion Networks)是由员工领导的团体，涵盖了广泛的人口统计数据，如种族/民族, gender identity, age, sexual orientation, mental health, veteran status and physical ability. 这些团体鼓励围绕共同的价值观和身份建立联系，并允许同龄人和领导层听到和重视未被充分代表的声音.

威尼斯电玩城手游向全体员工开放——无论是作为未被充分代表的群体的成员还是作为盟友——威尼斯电玩城手游鼓励每个人加入，并帮助建立一个包容的职场文化. 威尼斯电玩城手游目前有四个员工包容网络，专注于2SLGBTQIA+, women, Indigenous Peoples and Veterans, with more networks launching later in 2023.

TCE Pride

TCE Pride的使命是使小组成为一个安全的地方，让你表达真实的自我，并与2SLGBTQIA+团队成员讨论感兴趣的问题.

Women@TCE

Women@TCE focuses on sharing experiences, building networks, 以及个人和职业发展，以支持所有女性在公司充分发挥潜力.

Debwewin

Debwewin (pronounced day-bway-win) provides an open, 为土著员工和盟友提供一个有趣和安全的环境. Support, friendship, 每月提供发展和传统教学机会. dewewin在Ojibwe语中的意思是“说出真相”，是七祖教义之一, 作为许多土著人民的道德垫脚石和文化基础. 七祖教义的每一种属性都由一种动物来代表——德威温由乌龟来代表.

TCE Vets

TCE退伍军人的使命是营造一个认可威尼斯电玩城手游退伍军人社区的环境，并允许成员参与网络, professional development and mentorship opportunities.

Ujima

Ujima (pronounced oo-JEE-mah) is focused on networking, professional development, 为黑人社区和TCE的盟友提供指导和领导机会. Ujima是斯瓦希里语，意思是“集体工作和责任”，也是宽扎节庆祝的第三天, 在此期间，参与者专注于共同建设和维护社区.